Sistema de Liderazgo en Formato – Mentalidad de Constructores – El Inicio

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El Desafío de Inicio Rápido

Propósito: La Entrevista de Comienzo es una forma sistemática de poner al nuevo recluta en marcha rápidamente completando los Filtros 5 al 8 de los Ocho Filtros de Velocidad.

El Comienzo

Así como los primeros días de vida de un bebé son cruciales para su salud y bienestar, los primeros días de un nuevo recluta marcan la pauta para su carrera empresarial.

Aunque todos los componentes del comienzo son importantes, nada es más crítico que comenzar a construir el negocio del nuevo recluta rodeándolo de nuevos reclutas. Debes inculcar en el nuevo recluta un compromiso del 100 por ciento con el crecimiento desde el primer día.

1. El Proceso de Comienzo (Filtros de Velocidad No. 5 – 8)

  • Desarrollar una Lista de Prospectos.
  • Establecer Metas/Crear un Plan de Negocios.
  • Realizar un Análisis de Necesidades Financieras (FNA) para Consumo Interno si es necesario.
  • Emparejamiento con un Constructor de Campo para Calificar para la Promoción a Asociado.

2. Construcción de Campo

La Construcción de Campo es un área muy importante de enfoque y actividad en tu negocio.
Para tener éxito, debes convertirte en un experto en construcción de campo y establecer el prototipo que tus compañeros de equipo puedan duplicar.

3. La Magia del Sistema de Emparejamiento

El Sistema de Emparejamiento es la clave para tu capacidad de seguir ampliando tu red con nuevos líderes directos.

4. Cómo Construir una Base Shop Grande

El futuro de HGI pertenece a quienes construyen grandes Base Shops.

5. El Proceso de Ventas

Recuerda, cada presentación es una presentación de reclutamiento. Siempre vende primero los conceptos de HGI y cierra cada presentación pidiendo referencias.


Sesión Estratégica

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